2007-1-31 15:36

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2007-1-5 02:19

面试问题:10个经典面试题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招
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2006-12-29 14:36

什么叫电子商务成熟？

在阿里巴巴电子商务论坛看到一篇文章，题目为“中国的电子商务至少要等十年？”，主要理由是中国的电子商务不成熟。然而文章对成熟的界定有点模糊，没有说清是市场、还是外部环境的成熟。 如果是指电子商务市场, 把电子商务看成一个行业太笼统。随着互联网的普及，电子商务更多的是被理解成一种新的商务手段, 是商业领域的商务方式的革新，企业借助互联网这一平台工具，事实上各行各业都在不同程度的介入电子商务,有传统行业,有新行业。传统行业如图书、软件、电子产品的零售、教育、旅游、金融证券等；新行业如域名注册、网站托管、网站制作、网络营销、咨询、各类在线信息服务、网络游戏等等。传统行业利用互联网拓展了自己的业务空间，进行了业务创新；新行业是因着互联网这一技术出现的全新行业。 所有这些，不可以泛称为电子商务行业或市场。需要进一步细分。 从企业管理的角度看,传统企业在使用电子商务方面程度还远远不够,电子商务基本可纳入企业信息化管理的范围, 总体上看，企业在这方面无论是从意识、管理，还是从人才、技术比发达国家都差太多, 消除数字鸿沟不是十年八年的事，需要政府机构、教育部门、企业长期共同努力。但是，在某些企业局部职能
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2006-12-29 14:17

3招有效判断客户是否有实单

在外贸出口工作中，我们时常会出现这样的问题：客人要求我们寄样，等我们按照他的要求寄样后，就没有任何消息了。    出现这种问题，说明我们判断失误。甚至，我们很多刚开始参加工作的外贸人员不懂如何判断一个询盘的真假性。    首先，我们从他的询盘内容来看。告诉你，下面的询盘可能是真实的：    1) 他要求你就某一种产品报价时，同时具体到数量、规格、包装、产地、质量标准、交货时间、提供相关证书、到货港口等；    2) 他提出你的公司网站或产品目录里没有的相近产品，询问你是否可以提供生产。同时，他提供所需要的相近产品的款式规格颜色等其它方面的信。    3) 他直接提供你公司完全可以做的产品，并且附上图片，目标价格等详细产品说明资料；    最后，我需要说明的一点:电子商务它的有效性表现在：它为双方的沟通，提供方便;它不能够提供双方的真实性。所以，在这个
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2006-12-29 11:21

AYJewelry北京阿勇饰品公司介绍：

AYJewelry北京阿勇饰品公司介绍：    北京阿勇饰品网是一家集生产、加工、批发为一体的多种经营体系。专业生产饰品（水晶、 珍珠）首饰、时尚 银饰、镶嵌饰品等精加工金属制品。公司创建10年来在行业中享有一定盛誉，公司有敏锐的触觉和丰富的设计经验；在当今首饰的潮流中， “ 阿勇 ” 首饰以独特的风格、精湛的工艺、卓越的品质一直走在时尚的尖端，领导着时代的最新潮流。为迈向国际化、多元化的发展道路， 2005 的公司结合时尚珍珠、水晶，推出全新 “ AYJewelry ” 品牌成功计划。最新推出 925 银首饰是由法国和意大利名师共同参与设计的，制作上始终坚持至纯的成色、至美的设计及至真的服务，并以精湛的技术与独特的巧思反复琢磨每一件作品，除了将纯金首饰提升至新的层面，更创造纯银首饰的全新时尚风潮，注入新的生命和契机。品牌款式有适合校园少女的活泼型；尽显淑女风范的斯文型；显示职业女性成熟、稳重的高贵型；适合各年龄阶段佩戴的 “ 阿勇 ” 首饰，令当今不同气质的女性在不同场合中光彩尽现。“ 阿勇 ”首饰并存了欧洲各国女性热情大方的优点，同时又保留有东方女性温
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2006-12-29 11:20

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2006-12-29 11:15

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2006-12-29 11:15

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2006-12-29 11:14

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2006-12-29 11:14

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2006-12-23 17:37

网上简历的制作及投递

 实用性文章，比我以前所写的要实用一些，现在的简历基本有一半都是不合格的简历。  　　网上简历的制作及投递 　　在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。 　　（一）简历制作的注意事项 　　1、突出“我适合贵公司与这个职位” 　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。 　　所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。 　　2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。 　　给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多
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2006-12-21 23:35

我的第一张相片

  怎么样,漂亮吧,
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2006-12-21 23:30

终于开通我的Blog了

 哈哈,我的Blog !
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2006-12-21 19:40

雪中曲园

...
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2006-12-21 19:36

文渊学士

...
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