http://www.soonjob.com/sxna/中国搜博聚合zh-cn2007-10-11 18:46:17SXNA(www.sxna.cn)(www.dc9.cn)Copyright 2005 sxna.cn, All rights reserved.shirlySat,28 Oct 2006 16:45:00 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/shirly/archives/2006/790.htmlwomenFri,27 Oct 2006 15:59:00 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/women/archives/2006/781.html     男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同事们难以接近，更别说共同工作了。从一极端到另一极端，得到的结果有可能是一样的，有些男人可能用力过猛把气味推到了另一端———香气熏人。办公室作为一个很理性的公共场所，这种舞台式腻腻的气味实在不该到场。  　　橙色男人  　　女人爱幽默的男人，过度幽默的男人，女人是说什么也爱不起来了。在办公室里，工作间隙的调侃可以舒缓紧张的工作气氛，使大家心情愉悦，但黄段子连篇讲的男人，不但会污染空气，而且还会带来一些扰人的尴尬。  　　出位的男人  　　生活中的人不像报纸上的人物图片，可以勾了边存在，而是需要拥有自己的空间，社会交往中更是如此，可有些男士在工作交流中离同伴过近，尤其是女性，未经允许地侵占了他人的保留空间，如习惯性地把脸凑到女同事脸旁，手搭到女同事的坐椅womenTue,24 Oct 2006 10:41:00 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/women/archives/2006/758.html    虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场eq有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？你遭遇过职场“抢功”吗？ 　　把成绩告诉老板 　　谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂…… 　　分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。 因为公司对职员职能分工十分细化的，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式），让职员各自汇报工作进程。 　　而如果你不幸进入了一家管理体制不健全的企业，那你只能自认倒霉，不过你可以选择：一直默默无闻地工作还是做一个“孙悟空”――随时随地72变，让自己成为职场多面人。但这有一个前提？？你是有能力、有足够工作业绩的，否则只会招来同事的厌恶，且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退（除非他不是个智者，那还是趁早走路比较好）。 　　有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候，你还是块四面锋利、楞角分明的shirlyMon,23 Oct 2006 16:45:00 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/shirly/archives/2006/748.html     一项关于“中国工作倦怠指数调查”表明：中国有70%的职业人士出现了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中国职场人士的“通病”。 　　何谓工作倦怠，就是个人由于承受各种压力而时有疲累之感。在市场经济社会，由于竞争的压力，有些职业人群出现工作倦怠，可能说明不了什么问题。如果倦怠情绪弥散于社会各个层面，从而形成普遍的社会情绪，就不是简单的个人问题或一般社会问题了。 　　什么有70%职业人士出现不同程度的工作倦怠？只要细察各职业人群普遍担忧之所在，就不难得到答案：农民工为何担忧？工资少，还要被拖欠，生活困窘，还可能遭欺压；白领呢？辛辛苦苦攒钱买房，房价却一日三涨，到头来攒的钱还不够买一套房子的洗手间。还有，家里有孩子在念书的，工资可能还付不起高额学费，高收入还得有医疗保险，否则一场大病就立刻叫人“脱富致贫”…… 　　改革的目标是让民众更好地生活，过上幸福日子，但上述种种现象表明，经过二十多年的改革，我们的经济发展了，个人收入提高了，社会成员却普遍缺乏安全感，部分社会群体甚至有“被剥夺感”。 　　要使大多数人从经济发展中受益，有赖于制度之fishFri,13 Oct 2006 15:18:10 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fish/archives/2006/709.html内容摘要：加入世贸以来，我国的服装业得到了长足地发展，面对海外知名品牌的挑战和国内同行间激烈地竞争，企业经营者在认识到名牌的重要性的同时，也开始认识到设计师的重要作用。这是人们在市场经济环境下的切身体会，是思想认识上的一大进步。这对于设计师的成长，创造了一个千载难逢的好机遇。因此，学习服装设计的热潮在年轻人中兴起，许多人梦想成为服装设计师，甚至于成为全国著名的服装设计师或世界级的服装设计大师。那么如何才能成为一名合格的服装设计师呢？我们从设计师的知识结构，设计师的个人能力，设计师的市场经验来进行剖析。　　关 键 词：知识结构  人格魅力  行为方式　　做为服装设计师首先要热爱艺术、把握流行，再次要有深厚的艺术造诣，扎实地绘画功底。又要有一种理想——创造自己独有的艺术世界，希望美梦成真，敢为人先的时尚理念，是时尚的探险者、弄潮儿，对服装情有独钟，对普通的面、辅料有一种独特的欣赏。          　　那么做为一名服装设计师应具备shirlySat,16 Sep 2006 17:43:47 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/shirly/archives/2006/631.html    主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下总结出9招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。 　　第1招：按部就班地行动 　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。 　　其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。 　　第2招：永远现在shirlySat,02 Sep 2006 10:47:48 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/shirly/archives/2006/615.html    主管个性急躁，即使每件事已明列期限，他仍然不放心，非得亲自盯着下属办事。上有紧迫盯人的主管，害我也跟着神经兮兮起来，怎么办？ 　　主讲：陈宁欣（优派国际亚太区人力资源暨行政服务处协理） 　　刚进入一个新的工作环境，除了从同事闲谈打听主管的个性，其实也可以从主管的谈话方式观察出7成迹象。通常说话慢条斯理、言语表达有组织的人，个性有较多等待的空间.相对地，讲话速度快、跳跃性思考、想到什么就讲出口的人，个性比较急躁。 　　紧迫盯人型的主管基本上是个性使然，急性子已成为人格特质的一部份，不可能说改就改，遇上急躁的主管，上班族也只能自己看开一点. 　　别被上司的慌乱牵着走在紧迫盯人的主管手下工作，首要重点是排定的工作流程绝不能被主管的「过度关心」打乱.个性焦躁的主管认为所有事都重要，最好一并优先处理，不过上班族可不能受到主管影响而自乱阵脚，反倒应该自行定夺工作排序。 　　举例来说，主管要你明天交出一份资料，当你已排定今天挪出时间办理，偏偏这中间主管会不停追着你询问进度，无形中将自己的焦虑投射在你身上，最后反而扰乱你所有的工作。 　　如果上司恰巧属於此一类fishThu,31 Aug 2006 15:37:41 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fish/archives/2006/613.html 西装革履、金边眼镜，已成为过去职场男士的标志。新职场中的男人，有了更多的穿衣可能，因为有了更多的选择。当今越来越多的企业不再要求穿“制服”上班，因此，男士的衣着可以“任意妄为”。 　　随着职场男士的年轻化，时尚与动感的元素也连续不断地出现在服饰潮流上。他们并不一定选择名牌，或者即便注重品牌也不把名牌服装当成“名牌”来穿；他们也不注重“优雅”，因为“优雅”这个词让人感觉累得慌，很不符合他们盼望“简单”的心理。一条有条纹点缀的衬衣或T恤，足以满足他渴望年轻的心理了。还有卡其衣裤，它们令穿着者看上去像奔跑的动物那般充满活力与诱惑力。 　　动感元素仍旧是男性服装的一大主题。在办公室内，最容易见到的就是运动鞋、牛仔裤和T恤的配搭。如果一些公司不允许太过随意，“逼”着男人们放弃自己的选择，穿上稍微“职业化”的服装，那男士们也是各有办法的。他们可以把那些有着职业装款式的衣服重新搭配一番，把他们变成商务休闲装，花点功夫，立刻又是一副“雄赳赳、气昂昂”的样子，超然于“职场”之外。 　　新职场男人的形象，即便仍然是西装革履，但在“西装”与“革履”的选择上，绝非以前的男人所能比拟的。他的西服，不再是那种老fishThu,31 Aug 2006 15:35:26 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fish/archives/2006/612.html 许多女人都认为，在工作上，专业知识和能力胜于一切，至于穿着打扮只要不离谱就行了 。女人的成功虽然并不完全依赖衣装，但不可否认，对大多数女人的事业来说，穿着的确占有相当重要的地位。研究显示，穿得成功的女性，虽不能保证事业也会一帆风顺，但是她若穿得不得体，却几乎注定要失败。着装形象几乎可以透射出一个人的前程。当一个女人开始尝试穿出成功时，她会比其他竞争者更迅速取得优势。　　女人该如何穿出成功呢？经调查发现，在职场中男性对女性的感受和要求非常细腻，超出了我们的想象，包括她的衣着、她的谈吐，她的行为、反应速度等。如果你想成为职场精英女性，这些细节你绝对不能忽视。　　以前，职场中的女人职位越高越要穿得像男性；而今，女人，甚至在高级管理层当中，也肯定比男人拥有更多的选择自由。职业形象虽然限制了人们随意挑选衣服，但也绝不会使你无法用服装来表达个人意愿。 尽管过去女人要以传统的外表出现，但是作为女人你可以加进自己的个性而不失传统：一条丝巾、一个适合自己的颜色、一个别致的款式或是一些昂贵的配饰。　　她们身处管理层的位置，但她们的职位并不一定需要严肃的外表。高级并充满品位的着装风格，令她们显得与众不同。mouseMon,28 Aug 2006 17:42:01 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/mouse/archives/2006/604.html在中国的传统文化中，那时侯的女子，命运大多依附在男人身上，对于现代女性来说，婚姻不再是她们决定终身幸福的唯一选择。那么，作为一个现代女性，又有哪些是你最感恐惧的呢？借这个选题，让我们把一些现代女性共同的敌人“揪”出来！ 　　1、青春的尾巴抓不住 　　在这个崇尚青春的社会，让自己看起来更年轻，已成为每个女性不倦的追求，一份市场调查表明，70%以上的女性最担心的问题是“皱纹在不知不觉中间爬上面庞”减肥瘦身，美容养颜，健身美体，SPA香熏水疗……所有这一切都是因为我们怕岁月留痕，怕就此失去魅力。 　　2、恐婴一族怕怕怕 　　当性不再只具有传宗接代的意义，生不生？什么时候生孩子？和谁生？这些问题都成为了捆扰现代女性的问题。 　　3、永远到底有多远 　　“将爱情进行到底”是所有女人的心声，因此，女人都怕真心被辜负。然而，在这样的物质时代，爱情会被很多的东西冲击，改写，遭遇外遇便是直接后果。总之，婚姻这座“失火”的天堂需要男女两性共同去“救援”。除了同床异梦，女性还怕没有质量，没有快乐的性生活。 　　4、没钱的婚姻像根草 　　如果你不是一个追求成mouseFri,25 Aug 2006 16:33:33 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/mouse/archives/2006/596.html 姓名：Valentino Garavani职业：Valentino时装集团创始人 年龄：73岁居住地：罗马 一个词形容意大利：虚荣   我们见到了Valentino的CEO，我们见到了跟随Valentino30余年的缝纫女工，我们进入了藏有Valentino所有服装的面料库，我们进入了Valentino热火朝天的设计中心，我们甚至还进入了Valentino极少允许外人窥探的私人工作室。   但是，我们没有采访到Valentino Garavani本人。不过，Valentino无处不在的影响力已经足以让我们不见其面、如闻其声。   Valentino的首席执行官Michele Norsa说，和Valentino同代的设计大师——Yves Saint Laurent、Christian Dior、Coco Chanel都早已故去，唯独Valentino依旧每天躺在游艇甲板上把自己晒成时髦的古铜色。罗马市长曾说：“在我的城市里，我找fengyeThu,24 Aug 2006 16:20:31 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fengye/archives/2006/588.html   新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚；但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 尊重方为上策 会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老；例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门的意见领袖，但是可能因为缺乏领导的特质，或是广大的格局与视野，而未获得升迁。 对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。 新人可以先观察这位同事、藉以了解组织生态；此外，不要反驳他的看法，以免因为得罪意见领袖，而间接坏了与其它同事的关系；并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业mouseMon,21 Aug 2006 16:40:00 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/mouse/archives/2006/579.html这是一个时装世家，尽管在从业之初，日本还没有时装概念。这是一个女承母业的家族传奇，4名姓小筱的女子相继成为日本、乃至世界时装界闪耀的明星。传奇缔造者小筱绫子上个月26日晨在日本大阪附近的岸和田市辞世，享年93岁。 　　16岁开始学制衣 　　二战后靠男装发家 　　绫子1913年6月出生在岸和田一个和服裁缝家庭，从16岁开始绫子就开始自己裁剪、缝制服装。不过她一直想尝试不同的服饰。“我想制作一些西式服装，把日本妇女从传统、紧束的和服中解放出来，”绫子在今年2月接受采访时回忆说。不过，当时很少有专门的妇女服装制作者，所以绫子事业的开端是制作男士内衣。事实上，在绫子年轻时，普通妇女难有时尚选择。特别在战时，由于资源匮乏，政府责令妇女着装必须统一，工装裤和暗色和服是那时的标准服装。 　　绫子一家在二战时生活困难，而且丈夫应征入伍后死在战场上，战争结束后，绫子一家除了一台缝纫机外，再无长物，而3个不到10岁的女儿却嗷嗷待哺。那台缝纫机成了绫子家的“魔杖”，创造了奇迹。 　　随着战后日本经济复苏，日本妇女终于可以关注外表，西式裙子和衬衫在日本大行其道shirlyFri,18 Aug 2006 14:13:37 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/shirly/archives/2006/544.html    [本文摘要] 一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。 　　一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。美国《今日心理学》杂志推荐了4个简单的小动作，适时消除工作所带来的负面影响： 　　1：抓住空当，磨炼你的热情。即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿早餐；晚饭后整理阳台的花花草草；或上网和计算机玩15分钟的围棋。如此会让你更容易找回对工作的热情。 　　2：写下让你感到骄傲的努力。准备一张小卡，每天至少写下3件让你感到骄傲的事情。这里指的不是你今天又接到一笔多大的案子，而是当你已经付出百分之百的努力准备简报，即使最后提案并没有通过，也应该写下来鼓励自己。如果你真的想不出来自己到底做了哪些努力，或许可以找个值得信任的同事帮助你。 　　3：准备一个“奖状”公布栏。在家里找一个你每天最常经过的一面墙，挂上一个小小公布栏，把所有能够mouseWed,09 Aug 2006 17:09:32 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/mouse/archives/2006/506.html　30岁的BOY，制造“研色”女装      站在我面前的，是一个30岁的BOY，活力充沛，相当“新锐”。他，穿一件大T恤，配上一条宽大的牛仔裤，脚踏运动鞋，带着粗表带的运动手表，还背着个大双肩包，像极了一个背包族。 　　在上月底举办的杭州国际女装节上，我“逮”到了这位杭州女装的设计制造者——金国伟，杭州研色时装有限公司总经理。　　杭州作为女装之都，涌现出来的杭派女装异彩纷呈。“研色”却能在这样的竞争中，特立独行，它有一种个性的张扬，但又不乏都市白领的干练简洁。这就是这位30岁的BOY所演绎的女装时尚。　　不放过任何‘养眼’的事物　　因为自己同时也是设计总监，所以金国伟没有太多的空余时间来享受生活。金国伟说，基本上他所有的闲暇时间都放在“看”上，比如说看杂志、报刊，看跟设计相关的书籍，也会关注一些有代表性的设计，要不就是一些业内的时装SHOW，了解一些最新的动态。　　“总之，我不放过任何‘养眼’的事物。”金国伟笑着说，“所以，我喜欢随身带着相机，这样可以随时拍下各种不同的美态，通常搞设计的应该都会有这个习惯。”在外出旅游的时候，他也会收mouseTue,08 Aug 2006 16:30:28 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/mouse/archives/2006/495.html 成功商人必遵守的法则 1．坚持看CCTV－1新闻联播。     要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9·11事件和中东局势。 2．不要轻易相信合约或合同!     哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动，而合约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放屁，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中，更无论对方是谁，哪怕那是你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此。 3．你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外！     你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子fengyeFri,04 Aug 2006 17:50:46 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fengye/archives/2006/486.html因为环境恶化，再加上竞争及生存压力，我们的生活品质往往很难真正有所改善，但我想，我们可以开始一个“新的革命”，在读完以下几则寓言以后。 　　割草男孩的故事 　　一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。” 　　男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。” 　　男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。 　　此时，男孩的室友问他：“你不是就在陈太太那儿割草打工吗？为什么还要打这电话？”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！” 　　寓意：只有不断地探询客户的评价，你才有可能知道自己的长处与短处。不要萧规曹随，凡事想想清楚事出何因，多问几个“为什么？” 　　绿洲里的老先生 　　一个青年来到绿洲，碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何？”老人家反问说：“你的家乡如何？”年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。”老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。” 　　后来又来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：fishThu,03 Aug 2006 16:35:03 +0800http://www.soonjob.com/blog/user1/fish/archives/2006/481.html 1、陈丽华，总资产55亿元，北京人，高中学历，香港富华国际集团主席，主要经营房地产业。　　经历：她的中国紫檀博物馆可与故宫紫檀器物媲美。　　点评：在北京的长安街上，有一个长安俱乐部，在八通线路北还有一个著名的紫檀博物馆。当然，在北京，陈丽华还有其他的地产项目。能把这些项目都做得这么有名，这么引人关注。陈丽华这个女人的功力不简单。此外，她的家庭生活也是相当引人瞩目，她的夫君就是在《西游记》中扮演唐僧的迟重瑞。现在迟重瑞在打理紫檀博物馆，在事业上助她一臂之力。 2、张璨，总资产11亿元，北京人，硕士学位，达因集团总裁，主要经营房地产、信息产业、生物技术。　　经历：开始只想当个白领。　　点评：从只想当个白领，到成为亿万富婆，人的命运似乎是天定的，张璨很低调，她的公司也很低调，但是从照片上的面相看，这个女人有种霸气和贵气，不是一个白领就能交代的。 3、刘迎霞：财富5亿元，年龄30岁，出生地哈尔滨，教育背景硕士，主要公司黑龙江翔鹰集团，首次证券市场融资未上市，主要行业建筑、装饰、水利、筑路。　　点评：30岁就成了女富婆，还那么年轻漂亮！谁说女人读到了硕士和博士就有点傻了，刘迎霞可是典型的“