2007-3-4 08:34

“重要人的人物是不带手机的，江泽民有带手机吗?”——管理商数 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 管理就是让别人完成事情。 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。 管理=[管人+理事] 好的管理者就是要组织离了你照样转！ 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确 性格决定命运，气度影响格局。 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 管理就是用合适的方法管人管事。 我爱你们，但不要以为真的一样。 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不
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2007-3-4 03:53

这是我的好友汪德宏写一篇精彩广告文章，特贴出来与大家分享： 广告，你太有才了 汪德宏 相信看过今年春节联欢晚会赵本山、宋丹丹的《策划》小品的人们都有一个感受，这回赵本山不卖拐、不忽悠，当起了受害者，拿营销人的“广告策划”说事了。小品中，赵本山用他的“才”成功地摆脱了策划大师——牛策划（牛群）的圈套，多不容易啊。 现实生活中，作为广告管理的营销人们，或多或少也正在办着“牛策划”办的事，挖空心思、绞尽脑汁把我们的企业和产品忽悠到“公鸡下蛋”的高度，让我们的消费者不知就里，有人信了，有人买了，销量上去了，广告自然也就成功了。 但是，这样的广告真的是成功了吗？ 广告是用来干嘛的——卖货的。没错，但关键是卖多长时间的货！ 如果让广告变成街头流动摊点的吆喝，做完一单生意就走人，那其实广告也很简单，你就照着怎么“吹”吸引眼球、怎么“吹”让围观者晕乎，一高兴掏钱买了你的“膏药”走人就结了。明天换个地方接着摆摊。如果是这样的要求，那广告人们的工作其实与摆摊差别不大。这样的广告可能也是很“有才”的，但顶多也是个“偏才”，如果不是“骗才”的话。（大家千万别误会，我可不是贬低广告这个活儿的技术含量
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2007-3-3 20:57

洪培法----营销经理

自我评价： 具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、 自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力! 工作经历： 2006-03 至2006-12 在 厦门麦肯锡教育咨询有限公司 职务：区域经理 (工作经历) 说明:市场开拓: 主要负责公司在泉州地区业务开发事务,并协助各部门做好业务开展的有关事项. 运营管理: 主要制订并认真执行业务开展计划,协助市场开发人员制定促销方案,配合人事部门做好人员招聘工作. 其它: 协助公司做好各种会议的开展工作,协调各部门与公司的事项,制定安排公司各项业务计划等.
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2007-3-3 20:16

小施----会计、

本人有四年的外贸内账会计工作经验,熟悉财务流程。持有会计证、电算化证等。能熟练操作WORD、EXCLE办公软件。（请直接来电，勿留言，谢谢！）
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2007-3-3 20:05

肖成兵----焊接

本人工作认真,负责,吃苦耐劳. 我要从最低层做到最高层! 我在本行业中是一流的! 在大公司里有多年实践经验!
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2007-3-3 20:03

韦伟----设计

实习经历总结： 　　 2002年1月-2003年2月，在广州番禺浩昌实习工作，做过车位和QC 。 2003-2006在江西服装学院学习，2006年5月-2007年3月在浩沙开发部 教育背景： 　　 1999年9月——2002年7月 重庆万州成人实验中专学习服装设计和工艺 　　 2003年9月——2006年4月 江西服装学院学习服装研究 主 修 课 程： 　童 装，女装，男装制图和结构设计 服装工艺 市场营销 服装生产管理 服装设计辅助设计软件：CAD、(Photoshop Coredeaw)自学 自我评价： 本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 　　 做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处
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2007-3-3 20:03

左小牧----主管／经理

学习和工作经历 - 1991年至1995年， 毕业于四川轻化工学院，工学学士 - 1996年至2002年， 任职于广东东莞福安公司，担任染色工艺、对色和生产管理主管，负责针织面料的染整技术，工艺设定，生产计划和管理，负责200余人的生产产量和质量。 - 2002年至2005年，受聘于上海松兴纺织品公司，任染整技术和生产主任、经理，全面负责月产500吨针织面料染整生产工厂的生产计划，生产工艺，生产管理以及品质管理，下辖雇员300余人。 - 2005年初至今，由于想转变工作性质，改投一家大型德资成衣出口公司上海代表处，任针、梭织面料ＱＡ和技术服务。 工作能力 具有染厂配色、打色、调色技术；染助剂分析测试技术；面料测试技术（受过ITS培训，并组织建立过大型染厂的测试化验室，并通过ITS认证）；熟悉麻、棉、涤、涤棉混纺、晴棉混纺筒子纱和各种常规布类染色技术,染整生产计划管理，各种面料的品质管理；大型外资服装公司面料品质检验、管理和开发经验；有江、浙、沪、粤、闽等地针梭织面料供应渠道。 求职意向： 1.面料采购， 2.面料外贸业务主管、经理， 3.面料品质主管、经理，
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2007-3-3 19:54

蔡鹏----鞋业公司针车主管

本人有较强的责任心与自信心，能做到忠于公司．忠于职守．同时我又有强烈的上进心与创新精神，在工作中能够团结同事，积极投入．处事注重沟通与协调，并能完善地解决与处理． 主任／课长 团结协作．沟通处理 2002年--2006年就职于一外资企业，担任基层干部
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2007-3-3 19:49

成先生----行政(人力)经理/行政(人力)总监

2005年2月-2007年2月,在某轻工有限公司（鞋厂）任管理部经理,全面主持公司行政、后勤、人力资源各方面工作;针对新阶段、新时期行政人力资源的特点,以实事求是,与时俱进的态度,　适时修订影响公司长远发展的管理制度,把招人、育人、用人、留人作为公司人力资源一项战略任务抓,并制定配套的政策制度,以稳定人员,吸纳人才,锻造富有活力的企业团队.为公司持续发展提供了人力支持,受到了较好的效果. 　　2004年2月-2005年2月,在晋江某鞋业有限公司任人力资源部经理,在此期间为公司制定了人力资源短、中、长期计划,把培训员工做为其中一项工作来抓,　转变了员工的观念,提高了员工的素质,减少了执行制度阻力;完善了合同管理制度,稳定了员工队伍;建立健全了较合理的薪资体系和绩效考评体系,用多种渠道招募员工,缓解了招工压力;　 　　2002年2月-2004年2月,在某集团企业任办公室主任,在此期间,建立健全了办公室和公司其它管理制度,并成功推行了6S管理,树立了良好的企业形象; 　　2001年2月-2002年2月,在福建某集团行政部任人事主管,在完善人事制度管理,提高管理水平方面做过大胆探索,并取得了一
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2007-3-3 19:42

小傅----采购/业务

勇于挑战困难，能够独立完成各项工作。 有做不到的事情，只有不想做的事情 采购/业务/文职 熟悉OFFICE办公应用软件，对鞋材方面接触较多、认识较深，对采购管理方面有自己的一套经验。 2001-8至2005-12 在广州市黄埔区新朝流鞋厂 任业务采购主管乙职。 2006-2至2006-9 在东莞承品鞋厂 任采购/经理助理乙职。 2006-9至今 在交通信息咨询公司 负责交通法律咨询等。
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2007-3-3 19:38

肖建文----毛织厂生产跟单或外机发单

本人有多年毛织厂工作经验,熟悉各部门生产流程,有较强的数据管理能力,能配合并协调车间生产,可以跟进大货的货期,数量,质量及辅料. 生产跟单,主管助理,外机发单.生产总收发 能使用Excel系统及ERP数据管理系统控制并预算物料. 2002年到2004年底于虎门成大毛织任职生产发单. 2005年到2006年底于大朗冰城毛织厂任职生产跟单.
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2007-3-3 19:31

胡庆峰----样品室底面全套

[~~~]个人资料 姓名;胡庆峰,~~~~性别;男~`~~~~~籍贯;湘~~~~~文化程度;高中~~~1987.03.30 身高;175cm~~~~~体重;64kg~~~~~视力;偏近视~~~婚姻状况;未婚 [~~~]个人爱好 蓝球,泡网,看书,书法,音乐,有是也喜欢一个人,就这样静静的! [~~~]个人特长 [email protected]工作努力认真负责是我一向的作风! [email protected]不怕苦不怕累勇于拼搏,年轻的我永不疲惫! [email protected]对自己永远充满信心,永远坚持自己的信念! [~~~]工作经验 在打工的生涯的过程中,使我积累了丰富的经验.使我懂得善于实践勇于创新的概念.从而为我提供了很多学习空间,使我懂得不同部门的工作需要.同样证明我本人有很强的工作适应能力! 2002.03月~键超鞋业:面部:职位;车位~~~2002.06月~~华坚集团~~~成型;储干 2003.03月康华鞋业;半成品;实习干部~~~~2004.10月~~卓城鞋业;半成品.组长 2005.03月华达鞋业;半成品;组长;成型;实习干部;外务 [~~~]择业方向 结合自身优势兴趣爱好和工作经验.本人致力于鞋业发展,希望在此基础上更加完善自身素质,提高自身修养
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2007-3-3 19:22

熊志刚----仓库管理

有电子行业仓库独立管理业务四年以上经验，精通仓库各项流程管理与操作，能熟练使用各类办公软件以及两年业务/销售代表的经验。 我有较强的组织能力和协调能力，具有很强的事业心和责任感，能面队任何困难和挑战。诚实守信，能承受工作压力、吃苦耐劳，善于人际关系的沟通，反应敏捷，责任心强，有团队合作精神。 仓管　 仓库经理　 业务/销售代表 负责物料部各种帐目、物品日常进出及统计工作等,精通仓库各项流程管理与操作，能熟练使用各类办公软件. 盛发电子厂 -- 仓储部 （1994-03 ~ 2003-03） 大富科技建材有限公司 -- 销售部 （2003-03 ~ 2004-12） 通达服饰有限公司 -- 物料部 （2005-02~ 2007-02）
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2007-3-3 19:03

ultrahu----管理

你看了就知道
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2007-3-3 19:02

小李----运动休闲鞋设计开发

主修运动鞋设计与工艺.熟练Photoshop Coerldraw 电脑画稿与配色 改样设计思维新颖有较强的创意能力。为人诚实有上进心，沟通力能强。
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