| 自 我 评 价 [修改] 正式从事服装设计工作2年以上，其中担任专职设计师工作有两年左右，有独立系列设计开发产品的能力，曾在成都一品牌公司担任设计主管，并带领两名设计师为公司开发产品！ 本人立志在服装行业有很好发展，不断追求新的工艺技术及创新设计，欧韩两类风格的休闲时尚女装的设计，各方面信息收集来源广泛，能合理预测并分析市场流行趋势，能把握时尚潮流，对产品有很好的市场定位！ 具备组织能力及团队精神！无不良习惯及想法！工作积极，适应能力强，能快速适应公司的运作模式！为人开朗正直，不做对公司不利的事情！ 工 作 经 验 [修改] 2004/6--2004/9： “美特斯邦威”成都春熙店 公司类型： 外商独资．外企办事处 所在职位： 陈列师（实习） 学习及协助店面陈列师服装的陈列工作 -------------------------------------------------------------------------------- 2004/11--2005/10： 成都“出水莲”服饰有限公司 公司类型： 私营．民营企业 所在职位： 设计师（ |
2010-8-23 07:00
向李利----首席设计师
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2010-8-13 07:00
jackietang----执行总经理
| 1991年10月-1996年台湾宝成集团珠海前山裕元公司REEBOK研发中心，任职开发业务，技术组长，CONVERSE，AVIA,TEVA技转组长以及精益生产(LEAN)推行小组组长。 1997.1．7-1998．9台资福建景新太平鞋业公司，任职ADIDAS技转组长，任职REEBOK品管课长，任ADIDAS厂务主任负责四条成型线的生产品质及计划目标达成。 1999．10-2004年又景新太平调入景新鞋业广州兴泰鞋业公司，任职厂务部副理负责8条底加工线及裁断一课针车一课20条针车线四条成型线4000人的生产及计划推行目标达成，生产品牌CONVERSE，TEVA ，AND1，MERRELL，每条成型线产能达7万以上。并且组织成功规划并建设推行第一条CONVERSE敏捷生产模式（AGIL），（既是一双流水模式，领材料开始5-8小时从裁断备料到成型生产出成品），成为CONVERSE翻单三天交货的第一个工厂，成功参与ERP 建设。 2004.9-2005．8 SCHEERS/斯凯吉东莞DC部门负责底部技转经理并派驻越南绿洲负责技转及最终验货。 2005年9月-2007年4月国辉中国有限公司生产副 |
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2010-8-6 07:00
kevin qin----质检总监
| 2002.7-2003.9供职于上海永恩投资（集团）公司，达芙妮/鞋柜中国总部 先后任成型作业员 前段班长`成型课长 2003.9-2004.3 供职于东莞毅冠鞋业公司 任品管课长 2004．3 – 2008.12 供职于香港士达贸易（东莞）有限公司，任验货技员， 主要负责公司派发工厂订单生产进度的的追踪，品质要求与控制。对工厂现场各个单位生产流程的品质检验与撑 控，原材料、半成品、成品鞋的物性测试与检验。及时发现问题及时要求并协助工厂切实有效改善改进，并协助工 厂推动完善异常问题的改善方案及技术性的创新。新工厂的开发与评估，确保每批货能保质保量按时交运。 1、本人具有多年鞋产品技术及质量管理和验货工作经验。熟悉鞋产品方面的技术开发,对各类女时 装鞋、马靴、休闲鞋、运动鞋、沙滩鞋、男鞋等的一系生产工艺流程、制作重点、品质注意事项有较深的了解。对大货验质有丰富的 工作经验；对QC工作统划安排和问题处理有相当丰富的经验。 具备较丰富的 |
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2010-8-2 12:37
刘成望----针车机修技师
| 本人有5年现代化高科技大型制衣厂电脑衣车维修经验！能善于处理各种问题，会在贵公司发挥最佳表现为公司取得最好赢利。 机修 分别在Brother、JUKI、PEGASUS三家工厂培训！精修Brother、JUKI、PEGASUS各种型号衣车对电脑程序有一定的了解. 2004年10月 - 2007年7月在广东高明溢达纺织有限公司负责设备修理工作 2007年7月至今东莞联泰制衣有限公司负责设备修理工作 |
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2010-8-2 08:00
冯先生----营销副总（总监）
| 自我评估概述： 1、多次参加行业协会的高峰聚会，多次参加领导力高层培训，熟悉高层领导力运作技巧，能运用现代企业管理手段组建高效团队，精通绩效管理技巧，精于高效团队的组建和运作。 能独立操作绩效管理、目标管理和质量管理并实施动态控制。 2、自我开发的培训课程：《交流与沟通》《门店销售精英》《高效授权》《高效团队建设》《绩效管理》等 3、熟悉全国服装市场；多年销售策划\品牌推广\招商加盟\零售连锁管理经验.营销专业知识全面，具有丰富的市场策划、组织、控制、调整和评估实战经验。擅长销售体系建设,以及高效团队的组建、激励、运营和考核。 2005/2-2008/12 猫人国际香港股份有限公司 销售副总经理 猫人国际（香港）股份有限公司是一家致力于专业研发、经营时尚内衣、潮流女装和运动休闲服饰的现代化大型品牌运营集团，猫人品牌已成为中国服装行业的强势品牌、时尚内衣领域的领导品牌。营销网络覆盖全国29个省、直辖市和自治区的180多个大中型城市，拥有千余个精心打造的国际化销售终端。先后成为美国杜邦、奥地利兰精等世界500强企业的全球战略联盟伙伴。 时任销售副总经理： |
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2010-8-2 07:00
广州市名豪服装有限公司----营运总监
| 1.大学本科或以上学历； 2.有五年以上高级男装品牌销售经验； 3.有一定的销售渠道和网络；极强的统筹领导能力、经营管理能力与执行能力； 4.根据公司的整体发展战略，协助公司制定符合实际需要的营运管理体系； 5.负责公司下属店的全面运营管理，保证店的服务质量和品牌建设； |
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2010-8-2 07:00
上海班博服饰有限公司----总经理
| 本科，35岁以下，5年以上工作经验，经济管理类专业。 （1）休闲服饰相关工作经验5年以上，曾任总经理或公司相应职位高管工作2年以上；（2）对休闲服饰品牌运营流程非常熟悉，并熟悉财务运作；（3）具有良好的职业道德，高度的责任感，极强的上进心和事业心；（4）极强的分析、决策、沟通、协调、领导、创新等能力。 |
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2010-8-2 07:00
希尼亚(中国)有限公司----首席设计师
| 休闲男装首席设计师应聘人员请先发个人简历到公司邮件，以便集中查阅和面试． |
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2010-8-2 07:00
北京华世纶纺织服装有限公司----行政总监
| 1、负责公司的日常行政及人力资源管理；对中心本部及外埠业务处制定并实施绩效考核管理；对公司运营中的合同进行系统管理，以及薪金制度、用人机制和保险福利待遇的完善。 2、具备分析和解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；良好的口头和书面表达能力，很强的激励和调动团队的领导能力；做事客观严谨，具有较强的工作热情和责任感。 |
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2010-8-2 07:00
武汉捷盛经贸有限责任公司----行政总监
| 1. 行政管理类大专以上学历 2. 五年以上大型企业管理工作经验，具有服装企业管理经验者优先 3. 具有现代企业管理理念，文字功底深厚 |
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2010-8-2 07:00
杭州跳跳小熊童装企划----销售总监
| 1.在服装行业有至少2年的营销经验。 2.拥有营销专业或与营销相关专业的，大专以上文凭。 |
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